作為科技創(chuàng)新的生力軍，青年人才是公司乃至國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。中國中元高度重視青年人才隊伍的培育和發(fā)展，圍繞“十四五”人才發(fā)展的“六級人才梯隊、五類人才團隊”的具體目標和業(yè)務特點，積極開展各項人才培育工作。第四期中元新星培訓于自4月18日至21日開展，本次培訓是對入選第三屆“中元新星計劃”員工的首批培訓，也是落實青年骨干人才隊伍培育各項工作的重要舉措。

　　4月18日上午

　　公司副總經(jīng)理趙永勃出席了培訓班開班儀式并發(fā)表講話。講話中指出，青年人才是寶貴的財富，希望廣大青年人才能夠勇于突破自我，創(chuàng)新進取，實現(xiàn)個人的跨越式發(fā)展。同時，希望廣大青年勇于承擔責任，主動肩負起自身的責任和使命，不斷創(chuàng)造更加璀璨的人生價值和社會價值，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展作出更大貢獻。

　　4月21日上午

　　公司黨委書記、董事長李海欣出席了培訓班結(jié)業(yè)儀式。李海欣認真聽取了學員們的學習成果匯報，并為本次參訓的優(yōu)秀學員代表頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書。

　　最后，李海欣發(fā)表總結(jié)講話。李海欣首先對本次中元新星培訓班順利結(jié)業(yè)表示祝賀，并對本次培訓班取得的積極成果表示贊賞。此外，他親切分享了自身的成長經(jīng)歷，并對公司廣大青年人才提出殷切希望。希望大家能夠做到終身學習、終身成長，不斷提高自身綜合能力素質(zhì)，搞懂“如何學、學什么”的問題，努力掌握一技之長，同時找準自身人生價值觀的定位，爭做奮發(fā)勇為的價值創(chuàng)造者?！　?/p>

　　本次培訓課程安排根據(jù)前期調(diào)研情況，以“責任意識、創(chuàng)新激勵、溝通能力、人際關系處理、時間管理”為主題，切實解決青年員工成長過程中遇到的問題。課程涵蓋了《高效時間管理沙盤課程》、《360 度職場高效溝通》、《創(chuàng)新意識與營銷思維》、《黨的二十大精神解讀》、《九型人格測評：責任擔當與自我激勵》等內(nèi)容。培訓以授課、沙盤演練、拓展訓練等多種形式展開，有效提高了學員們學習的積極性和培訓的針對性。

　　通過此次培訓，學員們既收獲了專業(yè)知識，加深了對創(chuàng)新、責任、團結(jié)的理解，也促進了彼此的溝通和交流，鍛煉了團隊協(xié)作能力，感受到公司惜才愛才的良好氛圍。